Новости УК
ООО «Управляющая компания «Домком»
Приглашает на работу
Вакансии:
- Специалист по работе с населением
- Менеджер по работе с населением
- Инженер по ТО
- Слесарь – сантехник
- Юрист
- Теплотехник
- Моляр - штукатур
- Электрик
- Отделочник
- Специалист по обслуживанию зданий МКД.
Требование к кандидатам:
Опыт работы приветствуется
Условия:
Оформление по Трудовому Кодексу РФ.
Обращаться по телефону: 8 (953) 127 54 10
8 (915) 677 58 29
График работы с 8-00 час. до 17-00 час.
перерыв с 12-00 час. до 13-00 час.
Нашей управляющей компанией созданы общедоступные группы под названием ООО «УК Домком» для общения в социальных сетях: «ВКонтакте» и «Instagram». Подписавшись на Наши группы Вы можете в свободном доступе видеть все последние новости и отслеживать выполнение работ по управление МКД находящихся в управлении ООО «УК «Домком», оставлять свои комментарии и предложения, задавать Нам интересующие Вас вопросы и получить на них ответ, написав Нам в личное сообщение Наших групп.
Подписывайтесь на Наши группы ООО «УК «Домком» в социальных сетях «ВКонтакте» и «Instagram»
и общайтесь в свободном доступе.
С Уважением ООО «УК «Домком».
- Санитарно-гигиеническое средство «Чистин Универсальный», предназначенный для чистки антигрибковой обработки;
- «Белизна» химическое средство, в состав которого входит гидрохлорид натрия (NaOCI). активный хлор, щелочи. Благодаря активному хлору, «Белизна» годится для дезинфекции: эффективно уничтожает микробы;
- Дезинфицирующее средство «Пюржавель», предназначен для дезинфекции коммунальных объектов, во время эпидемий различных инфекционных заболеваний во всех общественных местах.
Дезинфекция проводится с 01.04.2020 года способами протирания, орошения, погружения, замачивания. Уборка подъездов производится еженедельно с санитарно-гигиеническими средствами.
ООО «Управляющая компания «Домком»
«Мебельная компания» - динамично развивающееся производственное предприятие, которое имеет перед собой
ясно выраженные цели и инструменты для их достижени.Мы предоставляем каждому лучшую возможность обустроить свое жизненное
и рабочее пространство.Мы работаем на долгосрочную перспективу и предлагаем оптимальные решения. Компания «Мебельная компания» -
надежный, технологичный, гибкий поставщик с большими мощностями.
Цели и задачи
- Оправдывать ожидания заказчика: “Клиент всегда прав”. Только Потребитель формирует единую систему взглядов на качество
выпускаемой продукции и работ. - Добиться от работников компании понимания их личной ответственности за качество работ.
- Путем повышения качества продукции и работ постоянно увеличивать объемы производства с целью последующего реинвестирования
прибыли в развитие компании. - Обеспечивать строгое соответствие производимой продукции требованиям потребителей, нормам и правилам
безопасности, требованиям защиты окружающей среды.
Политика компании
- Постоянное совершенствование системы качества. Своевременное и эффективное принятие корректирующих мер .
- Забота о работниках компании. Создание условий труда и оснащение рабочих мест, соответствующих всем санитарным
и гигиеническим нормам. - Повышение благосостояния сотрудников. Обеспечение морального и материального удовлетворения работников компании.
- Систематическое обучение работников всех уровней с целью постоянного повышения их профессионального мастерства.
- Внедрение высокопроизводительного оборудования и новейших технологий для повышения производительности труда,
оптимизации затрат и, как результат, снижения цен на выпускаемую продукцию. - Создание новых рабочих мест. Привлечение на работу специалистов высокой квалификации.
- Выход на международный рынок.
Мы развиваем доверительные взаимовыгодные отношения со своими партнерами в долгосрочных интересах нашего бизнеса.
«Мебельная компания» ответственно относится к выполнению взятых на себя обязательств и ждет такого же
подхода к делу от своих партнеров по бизнесу. Эта требовательность – залог нашей долгосрочной прибыльности.
Со дня своего основания «Мебельная компания» содействует росту благосостояния регионов России. Мы понимаем важность
социальной ответственности нашей Компании и останемся примером в вопросах социальной защищенности наших сотрудников.
- Посмотреть баланс лицевого счета
- Передать показания
- Распечатать квитанцию
- Отправить заявку в аварийно-диспетчерскую службу
- Написать в книгу жалоб и предложений